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时间：2023-09-29 来源： http://qxz.szwzx168.com/ 作者：博亚体育app官方网站 我要评论(0)
“工资涨没涨？有没有认真工作？”这话近来挺有名。工资工作
话说，涨没涨工资涨幅和认真工作的工资工作关系，到底是涨没涨啥呢？
就，聊聊NBA的工资工作工资是怎么涨的吧。
乔治·麦肯，涨没涨NBA首位帝王级球员，工资工作带明尼阿波利斯湖人六年五夺冠，涨没涨三届得分王两届篮板王。工资工作第一份年薪：一万五美元。涨没涨
退役那年：三万五美元。工资工作
不是涨没涨他不努力。他老人家打球拼命，工资工作全身是涨没涨伤，到退役时不算各类骨折，工资工作全身上下共缝了169针，晚年只能坐轮椅。
但定死了：三万五。
毕竟，后来的NBA首席七届助攻王鲍勃·库西，1950年代NBA商业价值最高的球员，1950年代初去波士顿凯尔特人时，也就只想挣一年一万美元——还被还价到九千。
不是他们不努力，当时打球也着实辛苦：大多数球队没有专门的篮球馆，比赛时常在冰球馆或舞厅进行，经常发生球员滑倒、眼镜蒙上水气等情况。
唐·巴克斯代尔说，亮肘子等暴力行为被默认合法，所以1950年代中期的球员有一半被打掉了门牙。
乔治·亚德利说，他脸上曾经先后被缝超过80针。
那会儿打篮球，拿命换钱，甚至穷到要打零工。“跳投之父”两届得分王保罗·阿里津，经常一天串几个球场打球，多捞点工资。
1960年代初，埃尔金·贝勒暑假里还化名去别的小联盟打球，蹭点钱。
1964年全明星赛，NBA明星们集体罢赛，逼得老板们肯谈判：从此NBA有了养老金。
涨工钱，靠罢赛。
1955年，库西倡导成立球员工会，到1965年终于成立，大家工资陆陆续续地高了：比如，张伯伦拿到了空前的10万美金年薪。
涨工钱，靠工会。
1966年夏天，里克·巴里跟旧金山勇士的老板富兰克林·缪利谈判。缪利老板提出给他每年二万五美元，巴里说他要三万，缪利接受了，还提出每多赢一场，就加5%奖金。巴里还要一辆6000美元的保时捷，老板同意。于是1966-67季，巴里一共得到了四万三美元工资、5000美元季后赛奖金，以及一辆价值6000美元的保时捷。
1967年5月12日，缪利老板跟巴里谈新合同，“还是跟去年一样？只是基础工资从三万提到四万，如何？”但高傲的巴里觉得自尊受挫，拒绝了这事。五个星期后，他跑去了新成立的美国篮球联盟ABA，得到了一年七万五美元的年薪，以及橡树队15%的股份。
涨工钱，靠跳槽。
因为ABA和NBA互抢球员，抬价成风。1970年初，鲍勃·兰尼尔（1970年夏天成为状元新秀）的大学同学卡尔波夫就时常提醒兰尼尔：“你的第一份劳动合同可能有100万。”而兰尼尔始终不太相信自己能挣那么多钱，并表示，“我得找个律师来管理这笔钱。”
1970年代初，里克·巴里、J博士和韦斯特这样的巨星，每年工资已到二十万美元上下。到1970年代末，拉里·伯德要进NBA了，他的经纪人狮子大开口，跟凯尔特人要年薪100万，随后被硬砍到60万（那年魔术师新秀入行，签了50万）。
当然，60万已经很吓人了：1979年，联盟年薪最高的贾巴尔和J博士也不过65万！
涨工钱，靠竞争。
魔术师1980年代曾经很傻很天真，签了著名的25年2500万：在那个一年挣60万都顶尖的时代，2500万这笔整数，吓死人。然而魔术师没料到，他和伯德的对决，加上NBA的商业价值飞涨，到1980年代末，年薪300万成了明星标配：
天勾和伯德退役时，都是300万年薪。
涨工钱，靠做大蛋糕。
乔丹1984年入行，55万；到1988年拿到自己第二个得分王和第一个常规赛MVP时，不到85万。
之后乔丹拿了新合同。第一个三连冠三年，乔丹的工资：250万、325万、400万。
1995-96季乔丹带队72胜那年，工资385万。
这里就要说到，著名的皮彭故事了。
许多人念叨说，皮彭工资低——其实他和乔丹拿六个冠军的前四季，工资对比：
乔丹250万，皮彭77万（新秀合同）。
乔丹325万，皮彭277万（新合同）。
乔丹400万，皮彭342万。
72胜那年，乔丹400万，皮彭292万。
——拿了新合同后，皮彭和乔丹似乎没那么决定性差距吧？
皮彭从小穷，家里十几个兄弟，父亲又早早生病。他的理想就是开个造纸厂。在NBA拿第一份合同，年薪73万时，他第一反应是买了份保险；看中的保时捷都不敢买。
1991年总决赛他拼命防守魔术师，终于拿到了新合同，他自己为了求稳妥，一签就是七年。然而他没想到，通胀远超他想象。
1992年他工资还是全联盟前十，到1997年就不能看了。
1994-96，NBA经历不可思议的通胀。1994年状元“大狗”罗宾逊刚被选上，就提出要上亿合同，最后十年6800万了事；1995-96季，帕特里克·尤因的工资高到了超过1800万。1996年夏，传奇连续出现：
鲨鱼七年一亿二签约湖人；莱利先以七年一亿企图签朱万·霍华德，未遂，于是七年一亿签了莫宁。
乔丹最后拿下3000万年薪。至此，NBA的年薪纪录达到巅峰。
一年后，凯文·加内特签了六年一亿二。
然后就是1999年劳资谈判。
从1950年代的顶峰三万美元，到1960年代张伯伦空前的十万美元，到1970年代末伯德的60万，到1980年代顶峰的300万，到1996年乔丹的3000万。
1999年和2012年两次停摆，规范了各种数字。大致1999-2012年间，大家习惯了角色球员几百万、准明星和明星千万级，明星两千万。
库里著名的四年4400万，就在这个背景下出现。
而新时代，慢慢地，超级巨星朝四五千万走，这大家都熟悉了。
1950年代的球员拿命换钱，1960年代大家玩命奔跑，但一年能有十万美元的，依然很少。时代固然是第一要素，联盟商业价值也还没那么高：
蛋糕做不大，没法分啊。
但从球员们默默等老板发钱，到球员们的商业价值高到，可以靠停摆来跟老板们谈分成了，看看这一路经历了什么？
“工资涨没涨？有没有认真工作？”
您一定发现了，工资高低，也许和球员们努力不是必然相关的。
球员们自己打比赛，提升了整个联盟的商业价值，做大蛋糕，挣自己的工资。
加上适时的罢赛谈判、跳槽、竞争，有球员工会牵头，和老板们坐在一起一次又一次的谈判，才为球员们争到了更多的工资。
在相对完备的商业联盟规范里，认真工作挣钱，以及，认真跟人争钱，这两者不矛盾，甚至相辅相成。
钱是挣来的，更是争来的。
得能让球员们有的挣也有得争，蛋糕才能做得大。
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